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關於做好2018年度市直部門項目支出 績效自評工作的通知

發布日期:2019-09-26 訪問次數:198    

市直各預算部門:

    為貫徹落實黨的十九大提出的“全麵實施績效管理”要求,提高部門績效管理管理水平,提升財政資金使用效率,現就市直部門開展2018年度項目支出績效自評工作(簡稱績效自評)有關事項通知如下:

一、高度重視績效自評工作

    各部門要高度重視績效自評工作,切實履行部門主體責任,在總結年度績效自評工作經驗的基礎上,加強對本部門及所屬預算單位績效自評組織管理,確保績效自評工作順利開展。

    各部門要組織對本部門及所屬預算單位的所有項目開展績效自評,績效自評覆蓋率達到100%。在績效自評工作中要實事求是,確保數據準確、分值合理、結果客觀,避免搞形式、走過場,嚴禁刻意抬高分數、弄虛作假行為,確保評價真實客觀。各部門要對績效自評結果的真實性負責。

二、績效自評主要內容和方法

    各部門要對本部門的所有項目支出,對照年初預算設定的績效目標及指標值,對應填報2018年度實際完成值。

項目績效自評采取打分評價的形式,滿分為100分。一級指標權重統一設置為:產出指標50分、效益指標30分、服務對象滿意度指標10分、預算資金執行率10分。如有特殊情況,除預算資金執行率外,其他權重可做適當調整,但加總後應等於100%。各部門根據各項指標重要程度統一確定項目的二級績效指標和三級績效指標的權重。

 項目支出績效自評的得分評定方法分為兩類:一是定量指標。完成指標值的,記該指標所賦全部分值;未完成的,按照完成值在指標值中所占比例記分。二是定性指標。根據指標完成情況分為:達成預期指標、部分達成預期指標並具有一定效果、未達成預期指標且效果較差三檔,分別按照該指標對應分值區間100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理確定分值。各項績效指標得分彙總成該項目自評的總分。有關自評指標分值計算辦法詳見《項目支出績效自評表》(以下簡稱《自評表》,見附件)。

請各部門在收集、分析上述績效執行信息的基礎上,對未完成績效目標及指標的原因進行逐條分析,研究提出解決措施。上述績效自評信息以《自評表》的形式體現。

三、績效自評結果審核和應用

各部門要對本級項目和所屬預算單位項目的績效自評結果進行審核,保證績效自評結果真實客觀。同時,積極推動績效自評結果應用,將其作為本部門改進預算管理的重要依據。

為促進部門項目績效自評質量提升,財政部門將隨機對預算部門的績效監控情況和自評情況開展重點跟蹤和財政再評價,對重點項目自評結果向社會公開。

自評結束後,各部門要對本部門項目支出績效自評工作進行總結。工作總結主要包括:自評工作開展情況的簡要說明,項目績效自評金額、個數、覆蓋率,自評結果、發現的主要問題,以及下一步改進措施建議等內容。

四、績效自評工作報送

各部門要將本部門績效自評結果和績效自評工作總結,於2019年09月26日前報送市財政局相關業務科室和市財政預算績效管理中心(412房間)。

特此通知。

附件:項目支出績效自評表(電子版下載http://www.gansush.com/zhuzhan/xzzx/20181229/16579.html

 

                                  2019年09月26日

      (聯係人及電話:王萍  2997662    王羽铖2889074)

 




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